IGUALA,
GRO. La primera reunión entre los trabajadores que despidió la administración
del alcalde, José Luis Abarca Velásquez y un grupo de funcionarios concluyó sin
acuerdos importantes para la resolución al conflicto político que generó en
Iguala el cese masivo de personal.
Habían
pasado pocos minutos después de la una de la tarde cuando se reunió una
comisión que representa a 49 trabajadores y trabajadoras que fueron dados y
dadas de baja, con un grupo de funcionarios que encabezaron el secretario
municipal, Humberto Villalobos, y el sobrino del alcalde y director de Recursos
Humanos, Damián López Tolosa. Al primer acercamiento entre las partes en
conflicto no asistió José Luis Abarca.
En la
reunión que se desarrolló en una sala de la segunda planta de la Presidencia
Municipal, que tiene un acceso directo a la oficina del alcalde, sólo se
permitió la presencia de algunos medios informativos a fines a la
administración, incluso se sacó del sitio a parte de los trabajadores de la
Dirección de Comunicación Social..
Al
concluir la reunión el abogado de los inconformes y las inconformes, Armando
Gabriel Victoria Esquivel argumentó que a los trabajadores y las trabajadoras
que fueron despedidos y despedidas el gobierno perredista no les entregó la
liquidación correspondiente a sus años de trabajo.
De 100
sólo 49 están reclamando su reinstalación
El
abogado confirmó que de los cerca de 100 trabajadores que fueron despedidos por
el gobierno emanado del PRD, sólo un grupo de 49 está reclamando su
reinstalación.
Abundó
que “esos 49 son los únicos que asistieron a una reunión ayer (martes)”, al
respecto los funcionarios expresaron que “lo van a analizar con el presidente,
mañana (hoy) y nos van a convocar a cabildo”.
Pero
hay más trabajadores que “o están en la lista porque no asistieron, y también
tengo entendido en que están siendo apoyados por un secretario, por un regidor
para que sean reinstalados”.
“El
municipio ya recibió la lista de los y las 49 trabajadores y trabajadoras y me
dicen que el día de mañana (hoy) se la van a presentar al presidente municipal
y se la van a presentar al cabildo para que se analice si los 40 podrán ser
reincorporados o que número de ellos podrían ser reincorporados a sus labores
habituales. Estamos abiertos a una liquidación laboral, o a irnos a los
tribunales”, insistió.
Y
agregó: “lo cierto es que los 49 ya están despedidos y se está pidiendo que sean
reincorporados respetando su antigüedad”.
Abundó
que una lista que se entregó a los funcionarios se puede observar la antigüedad
de sus defendidos, así como el área a la que están adscritos y el horario en
que solían trabajar.
A
pregunta sostuvo que el único acuerdo al que se llegó con la comisión de
funcionarios fue que se iba a hacer una revisión de los 49 casos por despidos.
“La
verdad no se cómo vaya a actuar el ayuntamiento, pero lo cierto es que nosotros
no podemos esperar tanto tiempo. Con la otra mano estamos preparando el
expediente de las demandas laborales. Los abogados estamos ya haciendo un
trabajo, y estamos en espera de que algunos sean reincorporados para presentar
la demanda en el primer día en que el Tribunal (de Conciliación y Arbitraje)
reanude sus actividades”, analizó.
Mencionó
que los 49 trabajadores, cuyos casos van a ser revisados hoy por el alcalde,
son “de base” y la antigüedad promedio de cada uno de ellos es de entre 4 y 10
años.
Entonces
la regidora priista, Marina Hernández de la Garza dijo a su compañera y
compañero de bancada, Juana Álvarez y Enrique Marroquín; que la administración
municipal tiene que aclarar la situación de una relación de 20 personas que la
fracción del tricolor en el cabildo han identificado cómo “aviadores” que están
siendo protegidos por el gobierno perredista.
Aunque
“no lo van a hacer pero nosotros como ediles, podemos hacer la tarea de
verificar si están trabajando o no”, sostuvo la regidora.
Uno de
los inconformes quien no quiso dar su nombre por temor a represalias políticas
por parte de la administración municipal dijo que otros de sus compañeros aún
no saben que fueron despedidos porque actualmente están de vacaciones.
-¿En
que tipo de omisiones a las leyes laborales estaría incurriendo el ayuntamiento
en este momento?
-Bueno
pues a las que tienen que ver con lo derechos laborales, pero esto sería lo que
tendríamos que hacer valer ante el tribunal. Consideramos que nos asiste la
razón.
Por su
parte Humberto Villalobos sostuvo que “ellos -los trabajadores y las
trabajadoras que fueron despedidos y despedidas- ya traen un abogado defensor
vienen con una petición de revisión de 50 casos de 99 que se habían
determinado, y bueno convenimos en que está lista la iba revisar el presidente
municipal y tendremos que esperar a que haya una actividad con cabildo y se
pueda tomar una determinación”.
-¿De
esas 50 personas que se exige sean reinstaladas cuantas podrían ser aviadoras,
es decir que cobran sin trabajar?
-Bueno
de eso yo no tengo el dato preciso, yo la lista -de los casos que se revisarán-
la recibió el Jurídico del Ayuntamiento, y según ellos en esa lista van
trabajadores que llevan laborando desde cuatro hasta 20 años de antigüedad
según la información que ellos nos dan- puntualizó.
Entonces
ahora lo que corresponderá a la administración municipal será “confrontar la
información con la que tenemos en la base de datos, de Recursos Humanos”,
opinó.
Sobre
la denuncia del abogado de los trabajadores y las trabajadoras que fueron
despedidos y despedidas de que no se les pagó una liquidación, es un derecho
laboral manifestó que “bueno es que hay que precisar que en el convenio que se
hizo con sus anteriores dirigentes no contempla el asunto de la liquidación
puesto que ya hay una determinación del Tribunal (de lo Contencioso
Administrativo) de elevarlo a laudo laboral, pero sin embargo es un tema que
ellos están plantando que se le haga una revisión”.
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